在中国，经过近二十年的积累，已经不乏享有一定知名度的商学院，比如中欧国际工商学院、长江商学院、北大光华管理学院、清华大学经济管理学院、中山大学岭南学院、复旦大学管理学院、中国人民大学商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院等。　　 另一个值得注意的现象是，不少企业也开始设立商学院，用于培养企业自身的团队，享有相当高知名度的包括了沃尔玛、长虹、海尔、TCL、联想商学院、新希望商学院、蒙牛商学院等，在这一个顶级企业商学院群落中，特地陶瓷商学院属于后起者。　　　　

正是这名后起者，它让人不得不刮目相看，追索其背后，我们或许能发现它的杀手锏，一种来源于远见、理想、方法、目标的力量。　　　 它的远见 报道显示，到目前为止，特地商学院通过集训营、巡回培训、视频培训等方式培养了万人次能推动品牌和陶瓷行业持续快速发展的产业人才，为终端销售打下了坚实的基础。　　 ;特地商学院的成立和不断壮大，为经销商打造不可或缺的团队中坚力量，而且也帮助了不少家居建材从业者快速成长。;据某大型陶瓷经销商介绍，它几乎每年都会参加广东总部大型商学院。　　 事实上，一家只局限于企业内部，或者某种主题培训的企业商学院，完全不是特地陶瓷的初衷，它持续有深刻的见解：通过知识与技能的全方位培训，为经销商输送成建制的人才队伍，授其以渔，同时在此基础上，提升整个建筑陶瓷行业的人才水平，成为陶瓷行业的;黄埔军校;。 资料显示，从2007年迄今，特地商学院已经成功举办了多届，它已被行业公认为最富激情的企业学院。如今，能进入特地商学院学习已经成为每一位特地终端销售精英梦寐以求的事情，甚至一些其它公司的从业者都试图进入商学院，或者了解商学院可以提供的知识和训练。　　　　　

它的方式 仅仅2013年开年以来，特地陶瓷在广东、湖南、内蒙、江苏、山西、青海、河北等地区开展商学院巡回培训会，学习题材包括品味特地、导购技巧、新产品应用、企业文化、售后服务、心态训练、产品知识、美墅主义等多达几十种。　　 授课人员组织非常多元，聘请外部的实战有讲师授课高隔间http://www.gzccy.com，只是整个计划中的一部分，公司高层、成功经销商、成功导购、成功客户经理、文化专家、礼仪专家、室内设计师等等，都在授课讲师的候选名单上。　　 而在方式，单纯的授课与互动也不过是一种构成，更关键的是特地商学院里会加入大量的实训科目，比如沙漠掘金、销售模拟、空间设计一类的体验课程。在很多情况下，实训过程中还会增加拓展项目一类的活动。　　　　　

它的目标 绝大多数企业设立商学院，有的是为了一个名头，但没有装进去丰富的内容，往往成了徒有其表的摆设，有的缺乏持续推动的耐心和底气，往往商学院也不过成了简单的培训，效果很难达到预期。　　 从一出手，特地陶瓷就显得与众不同，它首先定了一个目标：行业最具专业、最有创新精神、最富激情的企业学院。　　 三个;最;，展现了敢为行业先的气魄，试与标杆商学院一比高低，这种起点也就决定了特地商学院的平台大小。